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人才战略
员工发展机制
外部考察， 轮训轮岗，工作历练，内部培养，为员工提供职业发展支持。
员工激励机制
以绩论效，公平透明，以岗定薪，激发潜能，全面激发员工工作积极性。
员工沟通机制
部门指导，高层关怀，多渠道沟通，管理者面谈，倾听员工心声，为员工搭建良好的沟通渠道。
员工培养机制
内修外补，以需育才，教育培训，成就人生，实现企业和员工同步发展。
员工发展机制
外部考察， 轮训轮岗，工作历练，内部培养，为员工提供职业发展支持。
员工激励机制
以绩论效，公平透明，以岗定薪，激发潜能，全面激发员工工作积极性。
员工沟通机制
部门指导，高层关怀，多渠道沟通，管理者面谈，倾听员工心声，为员工搭建良好的沟通渠道。
员工培养机制
内修外补，以需育才，教育培训，成就人生，实现企业和员工同步发展。
